Geplaatst op: 16-03-2020

Veelgestelde vragen Coronavirus

Geschreven door:

Hein Kernkamp

Kan de werkgever zijn werknemers verplichten thuis te werken?

Ja, het advies van de rijksoverheid is om werknemers tot en met 6 april 2020 zo veel mogelijk thuis te laten werken. Als het niet kan, dan kan het niet.

Mag de werkgever de werktijden van werknemers aanpassen?

Ja. De oproep van de rijksoverheid aan werkgevers is om de werktijden tot en met 6 april 2020 waar mogelijk te spreiden. Dit mag dus en wordt ook aanbevolen.

Kan een werkgever zijn werknemers verplichten vakantiedagen op te nemen?

De werkgever kan werknemers niet verplichten vakantiedagen op te nemen en hij moet in principe loon doorbetalen. De werkgever kan wel werktijdverkorting aanvragen.

veelgestelde vragen coronavirus

Kan een werkgever zijn werknemers de toegang tot de werklocatie weigeren?

De werkgever is verantwoordelijk voor het bieden van een gezonde en veilige werkomgeving. Afhankelijk van de situatie kan de werkgever de toegang weigeren tot de werkplek weigeren. Overweeg daarbij of thuiswerken voor een optie is.

Gelden er andere maatregelen voor werkgevers binnen de vitale infrastructuur (hulpdiensten, zorginstellingen, supermarkten, transport en logistiek, telefonie, etc.)?

Om maatschappelijke ontwrichting te beperken en te zorgen dat vitale sectoren zoals zorg brandweer en elektriciteit blijven functioneren is het belangrijk dat werknemers die werken binnen de vitale infrastructuur naar hun werk komen, zolang ze geen gezondheidsklachten hebben.

Wat kan een werkgever doen om de kans op besmettingen op de werklocatie te verkleinen?

Zorg ervoor dat iedereen op de werkvloer de gebruikelijke maatregelen neemt, die de overdracht van griep en verkoudheid voorkomen:

  • Regelmatig de handen wassen met water en zeep en afdrogen met een papieren handdoek.
  • Hoesten en niezen in de binnenkant van de elleboog.
  • Gebruik papieren zakdoekjes bij hoesten en niezen en gooi deze direct weg.
  • Geen handen schudden.

Als u last heeft van milde gezondheidsklachten moet u thuisblijven. Milde gezondheidsklachten zijn:

  • Niezen
  • Keelpijn
  • Loopneus
  • Licht hoesten
  • Verhoging tot 38 graden
  • Verergeren de klachten, neem dan telefonisch contact op met de huisarts.

Welk protocol geldt er op mijn werkplek?

Uw eigen protocollen gelden. Voor elke werkplek geldt wel dat een protocol van GGD in werking treedt als door contacten van de werknemers de kans bestaat op besmetting op de werkplek.

Wie bepaalt of ik bij een besmetting mijn onderneming moet sluiten?

Dat bepaalt de lokale- of nationale overheid.

Staat uw vraag er niet bij?

Als uw vraag er niet bijstaat kunt u uiteraard per mail of per telefoon contact met ons opnemen. Ons motto is niet voor niets: "Uw probleem, onze zorg."

Meer informatie?

Hein Kernkamp helpt u graag verder.

Bedrijfsgegevens

KvK: 74640518

BTW: NL859977602B01

IBAN: NL37ABNA0844817805

Adresgegevens

Minerva Advocaten B.V.

Meent 106

3011 JR Rotterdam

© 2020 Minerva Advocaten B.V.

Algemene Voorwaarden Klachtenregeling Privacy

Wij gebruiken cookies om onze website te verbeteren en analyseren.

Akkoord